关于下发论文发表奖励暂行办法的通知
各科室：
为了促进医院医疗、科研、教育水平的提高，扩大医院的创新力、影响力、竞争力，提升医院学术地位，经研究决定，给予发表高水平的论文一次性奖励，具体奖励办法如下：
一、 凡是我院在岗职工以航天中心医院或北京大学航天临床
医学院的名称发表的论文均可享受相应奖励；在院外进修和读研期间利用所在医院资料发表的论文，不享受此奖励。
二、 国内发表论文的奖励标准：
凡国内刊物发表论文的，根据《中国科技论文统计源期刊》影响因子大小给予奖励。影响因子系数在1.0-1.6者奖励1000元，影响因子系数在1.6-2.0者奖励2000元。
三、 SCI(科学引文索引)收录论文奖励标准
凡是被SCI英文期刊收录的论文，一次性奖励5000元，影响因子系数在0.1-1.0的，每增加0.1另增加奖励1000元；影响因子系数在1.0以上（含1.0）的，每增加0.1另增加奖励2000元。最高奖励总额80000元。
凡是被SCI中文期刊收录的论文影响因子系数在1.0-1.5的奖励1000元；影响因子系数在1.5（含1.5）以上的，奖励2000元。
四、 发表论文奖励办法
（一）所受奖励论文的发表时间应在当年12月31之前，以杂志出版日期为准；到科教处登记时间为次年1月20日之前。
（二）凡被SCI(科学引文索引)收录论文的第一或第二作者在职称晋升和各种评优中给予优先考虑。
（三）凡被SCI(科学引文索引)收录论文的第一或第二作者将在每年医院工作会进行表彰。
（四）上述奖励标准针对论文第一作者，论文第二作者的奖励金额减半。
五、 此办法自下发之日起执行，如与以前下发的文件有抵触者以此文件为准。此办法解释权在科教处。
二00七年三月二十九日 |
