为进一步加强质量与安全管理、提高精细化管理程度，3月初开始，评审评价处于组织千分制考核指标修订工作，先后召开三次专题会，医院党委书记李继来，党委副书记、纪委书记张仁成，医院副院长丁明超和千分制考核指标修订部门主任参加了会议。

李继来对千分制考核工作提出明确要求，考核指标要与医院高质量发展要求相一致，符合国家医改、等级医院评审标准、三级医院绩效考核监测指标等要求，同时要结合医院发展目标，将管理工作中的重点、难点纳入考核。考核过程要体现公正性、客观性、科学性，充分发挥考核评价的牵引导向作用，切实促进医院质量持续改进。

会上，评审评价处对千分制考核修订指标测算情况进行汇报。考核部门就千分制考核指标修订内容、考核方法、结合各自的实际情况畅所欲言，与院领导面对面沟通，大家对千分制考核的意义、导向的理解更加清晰。

会后，考核部门秉持公平公正的原则，综合各方面因素，坚持以工作总量与工作质量相结合，岗位风险与难度系数相结合，反复进行数据测算，修订考核标准。经过多轮次讨论、测算、修订的过程，最终达成一致意见，完成本年度千分制考核标准修订工作，后续将对考核标准进行宣贯。