为深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神，进一步提升纪检干部队伍建设，医院纪委以“学习系统化、履职清单化、督导常态化”为抓手，大力推动纪检干部责任落实落地，激活基层监督“神经末梢”。

学习系统化  促政治素养提升

针对全面提升纪检干部理论素养、专业能力，医院纪委营造“知学、乐学、好学”良好氛围，统筹学习计划，优化培训内容。编制党的二十大精神、中央纪委二次全会精神、党的创新理论、医疗最新形势等学习资料汇编《纪检形势》，不断引导纪检干部把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论；采取“见缝插针学”的措施，每周发送“每周廉语”、转发“一定之规”和习近平总书记关于党风廉政建设、文化建设、科技创新等内容的重要论述，推动学习走深入实；为纪检干部量身定制钢笔字帖，使纪律意识内化于心、外化于行；组织参观“明镜昭廉”明代反贪尚廉历史文化园、圆明园廉政教育基地，强化不敢腐，不能腐，不想腐的思想自觉。

履职清单化  促责任意识提升

医院纪委系统梳理纪检干部职责、任务，在如何激发纪检队伍履职活力上不断探索、积极作为。先后修订纪委委员履职清单和纪检委员履职清单3.0版，着力解决“干什么、怎么干”；制定实施《纪委委员联系基层党支部工作制度》，促纪委委员对纪检委员“挂钩帮带”“分片包干”，重点推进“干的成、干的好”。通过系列举措，进一步增强纪检队伍想干事、干成事的责任意识。

督导常态化  促履职能力提升

 医院纪委强化纪检队伍“实战演练”，搭建交流、研讨、监督全链条平台。利用纪检干部工作例会，组织纪检委员就所在支部党风廉政建设情况、九项准则宣贯落实等进行交流分享，由过去“听”会变为现在“参”会；指导纪检队伍参与院内监督工作，以交叉协同配合的模式，在医药代表巡查、处室重大事项监督检查、业务科室调研等工作中走到一线。通过不断压实基层纪检队伍责任、把工作向基层延伸，努力打通监督工作“最后一公里”。

后续，医院纪委将进一步加强纪检队伍建设，着力在“学”上务求实效、在“悟”上入脑入心、在“干”上担当作为，持续推进纪检工作高质量发展。