加强医德医风建设 共建和谐医患关系

　　3月22日，医院召开2011年度医德医风工作总结表彰会，党委书记李晓宇、各科室39名医德医风监督员及部分特邀党支部书记参加了会议。

　　党委工作处赵一云处长对2011年度医院主要工作进行了回顾，并从月报情况、满意度情况、全年拒收、表扬信锦旗汇总几方面全面总结了2011年医德医风工作，同时对2012年度医德医风工作提出了具体要求。会上，针对日常工作遇到的困难，医德医风监督员各抒己见，交流经验。

　　最后，李晓宇书记分析了医德医风在新形势下面临的问题，鼓励全体医务人员要正确对待工作中的各种突发情况，不断完善自己。指出下一步工作建议：一、全体医德医风监督员必须准确对待自己的工作定位，“在其位，谋其职”，不仅要担任培训和教育的责任，更应该时刻以主人翁的精神为科室服务。二、始终牢记服务是医院的品牌，医院文化是医院的核心竞争力，各科室应该加强互动，以优秀的团队带动医院发展，不断提升医院的文化竞争力。三、医院作为服务航天的职工医院，对自己的任务要有新的定位，不断完善门诊、住院、体检、院内外会诊、出院、病情随访六位一体的全过程“无缝隙”的航天职工健康保障体系。组织各部门对员工行为规范进行编制也是下一步医德医风工作的一个重点。

　　会后对年度医德医风表现优秀的医务人员进行了奖励。鼓励全院医务人员牢固树立保障航天的服务理念，始终把国防和航天人员的健康保障任务当作医院的头等大事来抓，以优良的医德医风竭尽全力履行“服务航天，回报社会”的神圣职责。