近日，共青团中央、国家卫生健康委等23家全国创建青年文明号活动组委会成员单位联合印发《关于命名第21届全国青年文明号并进行星级认定的决定》, 命名1932个集体为“第21届全国青年文明号”；其中有709个集体为首批“二星级全国青年文明号”，通用技术集团航天医科航天中心医院神经内科荣获首批“二星级全国青年文明号”荣誉称号。

航天中心医院神经内科现有职工124名，35岁以下青年占62.1%，青年中党员38人，团员39人。科室以“学习创新强素质，协作争优建品牌”为文化引领，坚持“关爱青年、凝聚青年、服务青年”，带领青年职工，发扬“自强、奉献、创新、超越”的医院精神，不断提升医疗技术和服务水平，目前已建设成为北京大学医学部博硕士培养点、北京市重点培育专科、国家高级卒中中心。先后荣获“全国青年文明号”、“全国卫生先进集体”、“改善医疗服务示范科室”等荣誉称号。

以“学习”领航，凝聚广大青年听党话、跟党走

党团共建聚合力，同心共融促发展。神经内科全面贯彻落实新时代党的建设总要求，强化政治思想引领，引领青年听党话、跟党走。按照上级要求，结合医院《共青团和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，扎实开展理论学习，以专题党课、团课、知识竞赛、红色教育基地沉浸学习等形式引导青年全面、深入、系统学习党的科学理论，让团员和青年潜移默化接受教育、增进认同。广泛开展“我为群众办实事”主题实践活动，发挥青年优势，近年来，派出青年医生十余人前往内蒙、承德、沈阳等地进行支援帮扶，走进基层及社区，开展义诊及科普宣教活动，共18场，惠及群众千余人。带领团员青年践行“以科技进步和品质服务引领美好生活”的通用技术集团企业使命，促使广大青年在奉献社会、服务群众中锤炼思想、锻炼成长。

以“专业”助长，帮助青年快速成长成才

坚持以人为本，精准赋能，瞄准发展需求，激励员工成长。搭建九个医疗亚专业、八个护理专科平台。在科室领导的指导下，遵循医疗人才的成长规律，瞄准科室发展需求，实施青年医护人员动态分级管理，完善科室亚学科构架，打造适应学科发展要求的人才梯队。下设脑血管病及神经介入、神经重症、眩晕等九大临床亚学科，为科室青年医生提供了多项职业选择方向，实现亚学科方向和青年人才间的“双向”选择。建立护理专科小组，神经内科形成了包括静脉治疗专科、脑血管溶栓与介入护理专科、压疮伤口治疗专科等八大护理专科小组，为护理青年人才专业技术的成长提供了良好空间。

通过学习指导、成果展示、国内外进修等方式培养骨干人才。完善以专业技术、学术贡献、服务创新为核心，分类评价与综合评价相结合的考核体系，分阶段对骨干人才进行考核评价，激励员工成长，成效显著。近年来，培养5名亚学科带头人，10余名护理骨干走上护士长管理岗位，多名青年荣获北京市中青年优秀医师、十佳医护等荣誉称号。

以“活动”赋能，激励青年发挥创新优势

优化绩效制度，激励员工突破技术难题，从文化认同、专业能力、质量安全等维度，建立员工考核评价体系，激励青年员工发展优势。创新开展“跨领域导师带徒，促进学科内部融合发展，提高学科协同力，形成创优争先的浓厚氛围。组建党员、团员突击队，优秀青年在急、难、艰、险任务中冲在最前线，发挥先锋模范作用。以科室青年为主体的脑血管再通突击队，着力提升技术水平，优化绿道流程。创新开展后循环脑梗死患者血管再通治疗突破技术难题，优化介入治疗流程，急救DPT时间有效缩短，DNT时间缩短至小于30分钟。

以“文化”暖心，把稳青年工作作风“指向标”

增强服务意识，不断守正创新，凝聚文化认同，砥砺团队奋斗之心。以科室文化建设为抓手，加强文化引领，凝聚团队力量。拍摄护士节、医师节主题视频，温暖人心；组织“医心向党”激情朗诵回首初心凝聚力量。通过集体活动的荣誉感、节日的仪式感、日常的惊喜感，赋予员工心灵的撞击、精神的凝聚。一系列活动以点带面，有力促进服务提升，凝练了“学习创新强素质，协作争优建品牌”的科室文化，使广大青年自觉担当组织赋予的职责，锐意进取，极大地推动了医院诊疗服务水平的整体提升。

青春与使命同行，奋进与荣光相伴。神经内科将以荣誉为起点，紧紧跟随党的步伐，切实把党的二十大精神和团十九大精神转化为履职尽责的实际行动，引领团员青年立足岗位、积极建功，让青春在推进医院高质量发展、维护广大人民群众生命健康安全的火热实践中绽放绚丽之花。