呼吸科护士分层培训及考核落实到位

         11月4日下午3:00，呼吸科进行分层护士的操作考试，对新入职护士及能级护士分别进行不同层次的内容考试。使护士明确自己能级的能力标准。通过考试检测护士操作能力，使新护士能够更加规范化的完成各项护理操作，更快了解护理工作流程。

         此次考核方式为带教组长为主，护士长及高能级老师参与考核，考核结束对被考护士进行点评，把考核过程中存在的问题和不足均告知护士，使被考护士在工作中避免出现类似的错误，同时考核成绩取平均成绩记录在册。

         自2015年开始，呼吸科非常注重年轻护士培训，尤其从体制上进行本科室的改革改变，带教组长竞聘上岗，骨干护士参与制定能级评定标准，半年开会评定一次，与绩效挂钩，提高护士的积极性。

         这样的考核方式不仅能让我们充分的意识到自己工作中的不足，扬长避短，使我们在工作中严格遵守操作标准，也为我们早日成为一名优秀的专科护士奠定基础。（呼吸科）