医院杜继臣院长做2017年医院工作报告

 

 

 

      医院党委副书记、纪委书记杨姝雅做2017年医院科研教育教学

 

      大会主席台

 

      颁奖现场

 

      颁奖现场

 

      杜继臣院长颁发2017年度目标管理责任书

 

      张向群书记颁发2017年度党风廉洁建设责任书

 

      北京大学医学部副主任王维民讲话

 

      二院王文松总会计师讲话

 

      大会现场

 

      医院工会主席杨姝雅主持医院第七届七次代表大会

 

      医院许绍青总会计师就2016年收支及招待费使用情况进行说明

 

      工会张涛副主席就2016年院务公开情况、提案工作情况做了说明

 

     1月21日上午，医院2017年职代会、工作会、教育教学会在报告厅圆满召开。医院全体领导、医院总师、总监及首席专家、全体中层干部、护士长、工会委员、分工会主席、职工代表、教研室（组）主任、教学秘书、督导教师和离退休代表、承德分院领导班子成员和分院部分科室主任代表等200多人参加了大会。二院王文松总会计师、北京大学医学部副主任王维民、二院审计与风险管理部部长黄云海、二院工会工作部副部长任丽丽等领导应邀出席大会。会议由医院党委书记张向群主持。

    杜继臣院长作了题为《创新驱动凝聚前进新动力  品牌引领迎接发展新挑战》的医院工作报告。工作报告对2016年医院工作进行了总结。2016年，面对严峻的发展形势和繁重的工作任务，医院坚决贯彻集团公司、二院转型升级战略部署及工作会精神，全力以赴、锐意突破，打开了新局面，实现了新发展，圆满完成了全年各项任务指标。医院再次荣获“全国百姓放心百佳示范医院”荣誉称号，成功托管河北省承德市第六医院、成功建立与蒙古国第三医院的医疗合作关系，服务模式创新取得新突破，发展成效显著，实现了“十三五”的良好开局。工作报告从外部形势和内部问题两个方面深入分析了医院面临的形势和问题，提出了2017年医院工作的整体思路；明确了2017年工作的主要目标是：完成一个确保、两个推进、三个实现，并部署了要重点抓好的八方面工作。

    杨姝雅副书记作了题为《夯实基础砥砺前行  不忘初心传承文化》的医院科研教育教学工作报告。2016年医院科研教学工作继续秉承“打开门、接地气、倡导向、抓基础”的工作方针，以科教兴院为目标，以“夯实基础、传承文化”为己任，加强医教协同、打造教学品牌，深化教学内涵、传承教学文化，提升教学理念、创新教学方法，优化科研管理、夯实科研基础，全面开展各项工作。2017年将重点围绕内化教学文化、规范教学管理、关注教师成长、搭建科研平台，全面推进科研教学工作。

会上，与会领导为获得医院先进集体和先进个人的代表进行了现场颁奖，杜继臣院长向科室负责人代表颁发了2017年度目标管理责任书，张向群书记为科主任和党支部书记代表颁发2017年度党风廉洁建设责任书。

    北京大学医学部副主任王维民、二院总会计师王文松先后在会上做了重要讲话。

    王维民副主任对医院工作及员工精神风貌给予了充分肯定，也为我们教学工作提出了具体要求。他指出，要有承担好北医学生教育教学工作的意识和责任，加强交流，互通有无，积极应对教改，潜移默化，水到渠成，把各项教学工作圆满完成，为建设一流北京大学临床医学院不懈努力。

    王文松总会计师从经济指标出色完成、综合实力显著提升、创新驱动发展取得新突破、全面从严治党工作成绩突出、基础管理到位等5个方面对医院2016年工作给予充分肯定。对2017年的工作，王总会计师提出四点要求：一要强化“三创新”，实现学科建设新提升；二要夯实基础，持续提升医院服务质量；三要加强队伍建设，激发创新发展动力；四要落实责任，全面加强党的建设。

    会议后半程，由党委副书记、工会主席杨姝雅主持召开了医院七届七次职工代表大会。会上，许绍青总会计师和张涛副主席分别就2016年收支及招待费使用情况和院务公开情况、提案工作情况做了说明，并一致通过了关于院长工作报告的职代会决议。此前，医院工会组织职工代表进行了分组讨论，围绕2017年医院工作报告进行认真研讨，提出了合理化意见建议。

    2017年是医院应对医疗体制改革与国企改革的关键一年，是发展机遇与改革挑战并存的重要一年，也是医院推进管理创新年、推进服务提升年。推进我们的事业，重在实践，贵在落实。医院党委号召大家迅速学习贯彻工作会精神，认真落实全年工作思路和目标任务，全院干部职工要坚定理想、信念、情怀，以强烈的责任感和使命感，勠力同心，上下同欲，锐意进取，勇于创新，撸起袖子，甩开膀子，迈开步子，科学干，认真干，加油干，努力推动医院各项工作取得新进步，跨上新台阶，谱写新篇章！（党委工作处）