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医院召开2017年度千分制考核指标调整沟通专题会
5月17日下午，评审评价处组织召开千分制考核指标修订沟通会，杜继臣院长、郭君副院长、刘宗明副院长、李甲辰副院长、吴浩院长助理和医务部、党委工作处、医患关系促进部、医保办以及临床、医技科室主任参加了会议。
会上，评审评价处对新版千分制实行以来的工作情况、以及临床、医技科室对千分制考核的意见及建议做了汇报。与会人员就千分制考核内容、考核方法、并结合各自的实际情况畅所欲言，职能部门对各科室提出的问题一一解答，面对面沟通。经过讨论，大家对千分制考核的意义、导向的理解更加清晰。
院领导对今后的千分制考核工作提出了明确要求，制定考核指标要宏观思维、统筹规划、个性兼顾，考核过程要体现公正性、客观性、科学性，充分调动大家积极性，让考核产生互动效用，形成合力，在促进医院发展中发挥最大作用。
作为医院质量与效率管理的抓手之一，千分制考核系统将不断完善，将管理细节、医疗指标量化纳入考核体系，建立常态管理与反馈机制，在检查中完善管理，在整改中规范医疗行为，促进医院的内涵建设。（评审评价处）
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