10月20日，医院在科教楼报告厅举办了员工行为规范知识竞赛决赛。医院党委副书记杨姝雅、李甲辰副院长、李继来副院长、孟鹏总会计师以及相关职能部门领导、参赛选手和员工代表150余人出席了竞赛活动。

      决赛分为必答题、抢答题和风险题三个环节。必答题环节，选手们表现出不俗的实力，大家冷静思考，从容应答，展示了扎实的知识功底。抢答题环节，各参赛队你争我夺，竞争非常激烈，观众们对选手的精彩表现报以热烈的掌声，将赛场气氛推向了高潮。风险题环节，各参赛队选手互相配合，群策群力，充分显示团队的合力。

      经过激烈角逐，最终决出名次。老年医学一科摘得桂冠，荣获一等奖，神经内科和麻醉科荣获二等奖，门诊部、急诊科、影像科、胸外科与外科二病房、口腔科荣获三等奖。与会领导分别为获奖科室颁发证书。

      2017年是医院服务提升年，为推进医院服务提升专项工作，医院举办了本次员工行为规范知识竞赛。竞赛内容包括了医院文化知识、医院员工行为规范、医德医风与医患沟通、依法执业与医疗制度、医疗质量管理等方面。

      这是医院首次举办员工行为规范知识竞赛，比赛由党委工作处主办，工会、医务部、护理部协办。以科室为单位进行了报名，得到了全院各科室的大力支持，共有来自临床、医技、门急诊社区和职能部门的32支代表队96名职工报名参赛。比赛分预赛和决赛，10月19日下午，分四组进行了预赛，经过激烈竞争，8支代表队脱颖而出进入决赛。

      杨姝雅副书记在决赛结束后的讲话中，充分肯定了此次比赛的重要意义和所取得的良好效果。杨副书记指出，作为医务工作者，知识、技术、态度都很重要，但一定要把态度放在前面，希望大家不断学习，与时俱进，人人讲医德，讲规范，争做有德有才之人。

       通过此次比赛，调动了广大员工学习、践行员工行为规范的积极性，进一步提升了员工服务意识和规范化服务水平，营造了良好的行为文化氛围，必将有效促进医院发展。

      践行员工行为规范永远在路上，让我们不忘初心，牢记使命，不断提升服务品质，为创建一流北京大学临床医学院而努力奋斗！（党委工作处）