为进一步推进医院精细化管理进程，结合医院HIS更新改造和HERP建设的要求，医院于4月16日下午在科教楼报告厅举办管理知识专项培训。全体院领导、医院中层干部及机关管理人员200余人参加了此次培训，李晓宇书记主持了培训。

　　此次培训邀请到北京朝阳医院总会计师张仁华为大家讲授《新医改形势下医院绩效管理》。张总以朝阳医院绩效改革为例，从制度建设、医疗管理和护理管理三方面为我们阐述了在新医改的严峻形势下如何改进工作、发挥激励机制在提高绩效和医院管理中的重要作用，运用科学工具做到精细化管理，确保医院各项工作高效有序运转。

　　精细化管理是当今医院发展的关键环节，是在医改这一新形势挑战下医疗行业寻求高绩效的最优途径。张总声情并茂的培训课程，使我们不仅学习到朝阳医院先进的管理模式，更加看到了我院在管理中存在的不足，激励我们不断创新管理思路，优化管理方法，以信息化为依托完善流程再造，力争做到在精细中求管理，在管理中创卓越。