标准版 标准版

您所在的位置: 首页 >>医院概况

医院概况

文化专题

弘扬工匠精神 提升医院执行力

来源:人力资源处 发布时间:2017-11-27
字号:
医院举办领导干部及骨干人员专项培训
11月18日上午,医院举办主题为“弘扬工匠精神提升医院执行力”的专题培训。院领导、中层干部、管理职能部门、基层科室骨干共240余人参加了此次培训,刘宗明副院长主持了培训。

本次培训围绕“执行力建设”这一主题展开,医院特邀中山大学中国公共管理研究中心兼职教授,北京大学、清华大学、国家行政学院、中国浦东干部学院等高校院所客座教授彭向刚进行授课。彭教授指出,要提高执行力,首先要理形成主观意识,理解执行力的含义、价值和要求。其次,要了解影响执行力的关键要素。突出强调领导力与执行力的相互作用。作为领导,要有决策意识、管理能力和人格魅力;作为下属,要主动作为,超前思维,具有责任意识,在执行过程中讲求工作方法,重视管理流程中价值的作用。彭教授讲到,执行力要在工匠精神中得以体现和弘扬。工匠精神不仅局限于某一领域,是一种职业操守,精益求精的精神。作为医务人员的我们,要将工匠精神转化为一种职业素养,怀揣梦想,敬畏工作,心系患者,在全心全意为患者服务的过程中体现执行力的价值。

彭教授半天的培训课程,风趣幽默,接地气的语言中蕴含着智慧与真理,全体人员受益匪浅。

刘宗明副院长在总结中指出,提升执行力需要加强组织管理,提高员工素养。要通过管理工作,使执行力系统化、常态化,在组织内部建立执行力需要的制度保障,优化业务流程,培育执行文化,提高工作效率。在医院各项工作进入年底冲刺阶段的关键时期,刘副院长围绕“赢”字诠释了执行力在医院现实工作中的意义,包括要具有牺牲精神、具备时间观念争分夺秒、做好沟通、有效利用周围的资源、以平常的心态处理好各种问题,号召全院人员以饱满的工作热情投入到工作中,提升执行力,圆满完成年度工作任务。(人力资源处  高扬)