6月21日，在工会及护理部的大力支持与鼓励下，五官科病房开展了“三提升，三融入”为主题的技能劳动竞赛。此次竞赛特邀请护理部副主任刘霞、重症医学科护士长董京文、呼吸科监护室护士长刘仲楠担任评委。

    此次劳动竞赛为多站式考核，第一站为病房模拟突发情景，护士根据紧急情况进行判断配合医生开展抢救，考验抢救能力和团队配合能力，抢救演练采取随机应变的模式，根据评委口令随时改变患者的病情；第二站为场外答题环节，由评委根据情境提出问题，回答最快最正确的加分；第三站为分析病情，医护联合分析病情以及给予快速的处理，提出新的流程再造的组员加分。此次活动早在一个月前就开始悉心准备酝酿。将演练各项任务分解到人，责任落实到人。活动现场，抽签分组，抽签选题。经过激烈角逐，评选出团队一、二、三等奖及个人表现突出奖。

    此次比赛是响应医院“提高两率”的号召，融入医护分组竞赛的管理模式，提升医护人员的参与意识；融入多站式技能比武，提升医护人员的岗位技能；融入突发情况抢救环节的比拼，科室流程改进再造，提升医护人员的工作效率。比赛也是践行护理部最新的“护理单元定向急救会诊制度”，当病房遇紧急情况，可求助指定ICU，ICU值班组长立即协调派出N3级以上护士去病区协助抢救。

    此次比赛五官科病房对应的呼吸科ICU护士，以平均3分钟的时间迅速赶到五官科病房并给予了及时有效的指导，锻炼了大家的抢救配合能力，并且通过此次比赛后期制作了分工抢救责任图，就放在急救车上，分颜色标识每个岗位职责，便于指导和指挥，进一步提高了我科室医护人员应对突发事件的现场处置和科室间的协同能力，保障患者安全。