各科室：

根据工作需要，按照《航天中心医院中层领导干部管理办法（试行）》（院法人[2016]120号）文件要求，医院决定开展机关职能处室部门副职级岗位中层领导干部选拔聘用工作。具体事宜安排如下：

一、选拔聘任原则与形式

此次选拔聘用工作坚持公开竞聘、择优聘用的原则，以民主评议、竞聘答辩等形式面向院内外进行选拔推荐。

二、中层领导干部竞聘申报条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，廉洁自律；

2、具有较好的职业素养，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验；有强烈的事业心和责任感；

3、有较强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强；有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；

4、具有履行岗位职责所必需的专业知识，并有所从事岗位要求的相应的职业资格证书，或取得单位认可的培训合格证书；

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）大学本科毕业工作满七年，或硕士研究生毕业工作满四年，或博士研究生毕业工作满两年。

（三）近三年年度考核结果均应为称职以上。

（四）年龄原则上不超过46周岁。

三、竞聘岗位

拟竞聘部门副职级岗位8—10个。

四、时间安排

五、有关要求

1、院内拟申报人员请将《应聘人员登记表》电子版于11月7日之前通过OA交至人力资源处甄静。

2、院外拟申报人员请将《应聘人员登记表》电子版于11月7日之前发送至邮箱：721hr@sina.com。

3、后续工作安排以人力资源处通知为准。

　　　　　　　　　　二〇一六年十月二十七日

应聘人员登记表