对于我们这些新入职的员工来说，航天医院的一切都是新奇的，虽然之前已经在医院，有过一段时间的工作经历。可对这个新家庭的了解并不是很多，经过培训，我才对这里有了深刻的认识。

　　在刚入职培训的最开始阶段接触最多的是人事科的老师。他们给我们精心安排了必要的课程。入职培训的第1天，我们外出进行了团建活动，教练们认真负责，在他们有计划的指导下，我们完成了一天的活动。让我们这些新同事之间彼此有了一定的了解。我们团结协作完成一项任务。对之后的工作中的协调配合起了很好的基础。

　　之后的三天，医院各部门的领导和我们这些新入职的员工见面，对我们的加入进行了讲话。领导们对医院的讲解，消除了我们对医院的陌生感。让我们感觉仿佛已经是航天医院的工作人员。是一名“航天人”。院感科、科研处、医务处、质控科，保卫处等其他老师介绍了很多关于医院的规章制度，奖惩措施。其中包括继续学习，医德医风的建设，病历的规范书写，遇到紧急情况的处理等等。还给我们讲述了航天医院的发展史，带我们参加了院史馆，让我们对这个新的家庭有了更深的了解。

　　置身于这份事业就意味着要承担比普通人更多的责任，因为我们面对的不是没有感情的机器，而是生命，不论是鲜活得新生还是迟暮的老者，只要他们还有生机，就有其存在的权利，所以我们对待他们的任何时刻，都不能有丝毫马虎和懈怠，必须从始至终的认真负责。

　　航天医院给我们的印象是期待，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的航天医院人，作为一名普通的医护人员，学好技术，做好本职工作，固然可贵，然而学好做人，修好医德，更为重要。所以从现在起，从小事起，经历生命的洗礼，接受人生的考验后，我们方能担当起这份圣洁的事业。