为期四天的迎新会暨新员工入职教育结束了，从第一天的拓展训练到最后一天的院歌比赛，每一天都在紧张的竞争和友谊中度过，作为第五队的队长，我和我的团队取得了综合排名第二的成绩，我深感欣慰，也深知团队合作离不开个人的努力。

　　第一天早晨七点我们乘坐大巴车来到九华山庄，随机分配六个小队，然后每个队自行选出自己的队长、队秘，自行商量自己的队歌、队旗、队名、口号，就这样我成为队长，带领大家一起奋战比赛，经过一天的角逐，通过团队合作、画画、组建帆船、吹气球大赛，我们无敌队获得当日团建第二名的成绩。

　　第二天的培训是在航天中心医院报告厅举行，张向群书记对医院的建设与发展进行了讲述，我们知道了医院的服务理念是服务永恒，追求卓越，同时明白了医院58年来的发展之路，了解了我们医院的学科建设、科研教学等工作。下午杜继丞院长讲述了服务理念变革及现代化医疗服务，并表达了对新员工的期望，理想、情怀、担当，教育我们如何高效地学习。

　　第三天的培训是各职能部门讲述各自的部门管理工作，并教育大家关于医患沟通和医疗事故的处理，同时强调了传染病防治工作的重要性，以及重视医院感染管理、注重安全生产，最后介绍了工作工作概况，培训结束后尚启方略公司对六大团队的两日的培训内容进行了课堂测验，我们团队今日排名第四。

　　第四天的上午，首先是北京慧之桥公司的贺丹老师通过课堂互动教育大家如何沟通，让我们医护人员更加有技巧的同患者沟通同上级领导沟通，下午进行了院歌比赛和读书报告分享会。每天我都会积极组织大家进行院歌排练，队形排练，一句一句教大家唱院歌，并加入我个人的开场白和结束语，最终唱歌比赛取得第二名的成绩;接着是读书报告会分享心得，我通过我研究生时遇到的几个亲身经历和大家分享了从医的心得，并且呼吁大家多与患者沟通心灵，安慰患者，经常去床边看望患者，做一个有温度的医师。通过今天的争取，我将排队排名第四拉到了团队第二，我很开心有团队每一个新员工的支持与帮助。

　　新员工入职培训虽然结束了，但我们的团队精神永远存在，新员工的音容笑貌永远存在，我们要怀抱热情、理想与担当进入到工作当中去，努力完成从学生到社会人的角色转换，我相信医院的未来一定会更美好。